Team

  • Lien Verwaeren
    Directeur / consulent
    lien@cultuuroptil.be

    Directeur, consulent

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    Samenwerken vertrekt vanuit een gedeelde uitdaging. Je gaat samen die uitdaging aan, elk vanuit je eigen sterkte. Dat wil ook zeggen dat je openstaat voor de manier van werken van anderen en ook wil luisteren. Samenwerken vraagt daardoor ook tijd en vertrouwen. Het gaat verder dan netwerken en is ook veel actiever. Het vraag een inspanning van alle partners.

    Welke maatschappelijke uitdaging zou jij graag aanpakken?
    Polarisatie. Soms ligt de ‘waarheid’ of de ‘oplossing’ nu éénmaal ergens in het midden. Je mag best een eigen kritische mening hebben of een afwijkend standpunt. Je mag en moet dat ook vol vuur durven en kunnen verdedigen. Maar je moet wel blijven luisteren naar de mening van anderen. Als we allemaal wat meer moeite doen om ons in te leven in het standpunt van die andere, geraken we samen veel verder.

    Inspirerende praktijken?
    Cultuur is ook een beetje ‘zorgen voor elkaar’. Cultuur verbindt mensen en geeft voeding aan de geest. Projecten zoals De Stem van ons Geheugen, van Koor&Stem, zijn een mooi voorbeeld van hoe cultuur mensen kan versterken. 

  • Gwennan Dekens
    Adjunct-directeur / consulent
    gwennan@cultuuroptil.be

    Adjunct-directeur en consulent

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    1+1=3. In een samenwerking moet je investeren en dat kost eerst wat energie, maar je haalt er nadien zoveel meer uit. En je mag dat ook voor ogen houden. Je hoeft niet samen te werken als het geen meerwaarde oplevert, dan doe je het zelf al goed genoeg. Het wordt pas wonderlijk als je elkaar versterkt.

    Welke maatschappelijke uitdaging zou jij graag aanpakken?
    Ik heb een nieuwe, hele dure fiets gekocht. Het is mijn plan in 2022 om veel te fietsen en de auto nog meer aan de kant te laten staan. Ik hoop dat ik zo een kleine bijdrage lever aan een veiligere straat en aan een beter klimaat. En, als ik dan even weer heel veel moed heb, word ik weer een echte vegetariër.

    Inspirerende werkingen?
    Ik ben en blijf grote fan van Zwijgen is geen optie. De podcast die je laat luisteren naar oprechte verhalen. En, dat is vaak het begin. Je even verplaatsen in de wereld van een ander. Dat breekt ook je eigen wereld open en het laat je je eigen situatie relativeren. In corona-tijden waar je heel hard op jezelf gefocust bent, is dat heel welgekomen.

  • Sylvia Matthys
    Consulent
    sylvia@cultuuroptil.be

    Consulent en partner in crime voor de intergemeentelijke samenwerkingen Neteland, ECRU, Stuifzand, COMEET en Cultuurregio Leie Schelde

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    Samenwerken is de krachten bundelen. Samenwerken = wisselwerking. Ervaringen uitwisselen. In gesprek gaan. In discussie gaan. Samenwerken = versnellen. Bijleren en verder bouwen op de ervaringen die de partnerorganisatie al in huis heeft. 

    Inspirerende werkingen?
    Ik ben gecharmeerd door de vele artistieke initiatieven waarbij cultuur een kader biedt om moeilijke zaken bespreekbaar te maken. Om zaken te verwerken, in tijden van maatschappelijke verandering, zoals Reveil, Beyond the spoken, Te gek?!. Die praktijken creëren nieuwe rituelen.

  • Leonie Lanssens
    Consulent
    leonie@cultuuroptil.be

    Consulent en partner in crime voor de intergemeentelijke samenwerkingen Ijzervallei, Viertoren, BIE midwest, CO7, Ginter, en Zuidwest.

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    Met onbevangen blik – of toch een poging tot – naar de kennis, praktijk, aanpak, expertise en persoonlijkheid van anderen kijken. En een kwetsbare inkijk geven in die van jezelf. Om dan uit te zoeken hoe we elkaar kunnen raken, versterken, helpen en optillen.  

    Welke maatschappelijke uitdaging zou jij graag aanpakken?
    De vanzelfsprekendheid van de normativiteit. Mensen moeten hun eigen denk- en doekaders in vraag durven stellen. Om zo iedereen oprecht de kans te bieden om zichzelf te zijn in deze samenleving. En net cultuur kan daar een handje bij helpen. 

    Inspirerende werkingen?
    Cultuur maakt dingen zichtbaar, bespreekbaar en tastbaar. Het spiegelt, maar je moet wel in de spiegel durven kijken. En het draagt bij aan het mentale welzijn van wie zich niet gezien, gehoord of begrepen voelt vandaag. Zo kunnen initiatieven in cultuur en welzijn elkaar optillen en versterken. 

  • Annelien Van Damme
    Consulent
    annelien@cultuuroptil.be

    Consulent en partner in crime voor de intergemeentelijke samenwerkingen Zender, cultuur Noordrand en cultuurtuin WAAS

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    Bestaande energieën, ideeën, ervaringen, mensen en netwerken mixen. Het is een middel om in te zetten als je voor een uitdaging staat, klein of groot, waarvoor je te weinig eigen kracht hebt of meer creativiteit nodig hebt. Het vraagt soms durf en energie, om je eerlijk open te stellen voor andere blikken. Om uit je comfortzone te komen en te geloven dat het kan werken, ook al zijn er de nodige hobbels en bochten. Wat je in de plaats krijgt is voor mij een groot feest van verwondering, versterking, vernieuwing en creativiteit.

    Welke maatschappelijke uitdaging zou jij graag aanpakken?
    Dat meer mensen het oké vinden om zich nu en dan wat oncomfortabel te voelen, in gesprekken of activiteiten. We hebben als samenleving wat gezonde spanning en uitdaging nodig om iets te kunnen verbeteren of normaliseren.

    Inspirerende werkingen?
    Artistieke atelierwerkingen zoals Studio Borgerstein omdat ze expliciet erkenning geven aan de creatieve krachten van mensen die onze samenleving eerder als niet-krachtig ziet. Luisteren naar verhalen en gesprekken, zoals de podcasts van Waka Waka Generation. Het laat je kennis maken met ervaringen van mensen en het maakt je bewuster over wat je zelf kan doen voor meer welzijn. Bottom-up initiatieven zoals Cinemaximiliaan, omdat het tot stand komt vanuit de spontane energie van mensen die het beter willen maken voor andere mensen.

     

     

     

     

  • An-Sofie Gysemans
    Consulent
    an-sofie@cultuuroptil.be

    Consulent 

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    Samenwerken is je blik verruimen. Het is je openstellen voor nieuwe mensen, andere ideeën en onverwachte wendingen. Samenwerken zorgt voor je sociale ontwikkeling, is leerrijk en ook iets waar je erg veel voldoening uithaalt.

    Welke maatschappelijke uitdaging zou jij graag aanpakken?
    De voorbije jaren ondervond ik hoe artistieke expressie en cultuur bijdragen tot de ontplooiing van jonge mensen. Mijn ideale toekomst is er één waarin nog meer cultuurwerkers experimenteren met een jongerenwerking die van onderuit groeit. Eentje dus waar de jongeren het project mee vorm geven. Het is prachtig om te zien wat dit teweeg brengt bij de jongeren zelf.

    Inspirerende werking?
    Sociaal-artistieke organisaties zoals Compagnie Tartaren, Globe Aroma en Bij’ De Vieze Gasten maken het verschil in het leven van mensen. Ze werken op maat van doelgroepen die anders geen aansluiting vinden bij reguliere instanties. 

  • Inge Van de Walle
    Consulent / medewerker kennis
    inge@cultuuroptil.be

    Consulent en medewerker kennis

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    Samenwerken doe je vanuit een gedeelde drive om een stukje van de wereld te verbeteren. En vanuit het geloof in het kunnen van andere partners. In samenwerking komen doeners, denkers, dromers, durvers mekaar tegen. Je wordt verrast door de inzichten, de wijsheid en de sterke praktijken van de mensen die je ontmoet. Je maakt elkaar sterker. 

    Welke maatschappelijke uitdaging zou jij graag aanpakken?
    De huidige pandemie maakt de sociale ongelijkheid in de samenleving heel zichtbaar. Ook het gezicht van armoede is veranderd: er is een grotere digitale uitsluiting, een verslechtering van de maatschappelijke positie… Kan ik daar op mijn eentje iets aan doen? Nee. Vanuit OP/TIL mee werken aan het recht op cultuurparticipatie, voor iedereen.

    Inspirerende werking?
    Ik ben onder de indruk van de The Ostend Street Orchestra, een weerbarstig muziekorkest met een 25-tal muzikanten van erg uiteenlopende sociale en muzikale achtergronden. Sommigen mét, anderen zónder dak boven het hoofd, geboren en getogen Oostendenaars en nieuw aangespoelden, jong en oud, mensen met kleine en grote littekens, muzikanten mét partituren en muzikanten zónder. Participatieve kunstenorganisatie kleinVerhaal ondersteunt hen. 

  • Mehdi Maréchal
    Consulent / medewerker kennis
    mehdi@cultuuroptil.be

    Consulent, medewerker kennis en partner in crime voor de intergemeentelijke samenwerkingen Route 42, de Merode en Zuidrand

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    Samenwerken is verandering realiseren, vanuit gedeelde noden en vanuit gelijkwaardigheid. Gelijkwaardigheid is cruciaal voor een échte samenwerking en gedeeld eigenaarschap. Helaas wegen niet alle stemmen in de samenleving evenveel. Het is belangrijk om individuen en organisaties te versterken die we nu te weinig horen.

    Welke maatschappelijke uitdaging zou jij graag aanpakken?
    Bijdragen aan een samenleving waarvan de verschillende organisaties, instellingen, besturen en instituten representatiever zijn. Niet vanuit een caritatieve of emancipatorische bezorgdheid, wél vanuit de erkenning van het enorme (onbenutte) potentieel en authentieke competenties.

    Inspirerende werking?
    De Fabrica Metropoliz in Rome is een leegstaande vleeswarenfabriek waar honderden vluchtelingen, Roma en mensen zonder papieren samenwonen. Kunstenaars en vrijwilligers bieden er onderwijs en gezondheidszorg. Het is een unieke plek waar huisvesting, onthaal, kunst, activisme, zorg en socio-cultureel werk elkaar ontmoeten. Een microkosmos van verbondenheid over de grenzen van sectoren, disciplines, nationaliteiten, talen, religies… heen. Een experiment in anders samenleven. In België vind ik diezelfde drive terug in organisaties als Globe Aroma en Doek vzw.

     

  • Fender Rooms
    Medewerker projecten en OP/HEF
    fender@cultuuroptil.be

    Medewerker projecten & OP/HEF

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    Twee of meer personen die iets verwezenlijken, door elkaar aan te vullen en elkaar aan te voelen. Naast goede afspraken en gedeelde doelen, zijn ook gevoelens zoals veiligheid en eigenaarschap binnen een samenwerking belangrijk.

    Welke maatschappelijke uitdaging zou jij graag aanpakken?
    Culturele instellingen écht toegankelijk maken voor iedereen. Inzetten op personen die minder mobiel zijn of personen met andere fysieke beperkingen, én inzetten op kansarme mensen of personen met andere achtergronden. Haal bijvoorbeeld de bustes van Leopold II in operagebouwen weg, maak je toiletten genderneutraal of zorg ervoor dat zware toegangsdeuren makkelijk of automatisch opengaan. Mensen zullen zich sneller welkom voelen.

    Inspirerende praktijken?
    Wat Evelyne Van Hecke doet met de dansorganisatie Moving Ground. De organisatie brengt jongeren met moeilijke thuissituaties samen en leert hen via dans om te gaan met de maatschappelijke dynamieken die leven in hun buurt. Moving Ground biedt de jongeren een sterker netwerk aan, laat hen hun talenten ontdekken en zoveel meer.

  • Nimfa Tegenbos
    Communicatie & storytelling
    nimfa@cultuuroptil.be

    Communicatie & storytelling

    Wat betekent samenwerken voor jou?
    Samenwerken is voor mij vooral van een leeg blad starten. Of dat tenminste proberen te doen. Je weet zelf misschien al wat er op dat blad kan komen. In een samenwerking zet je je eigen ideeën even opzij, en maak je ruimte voor een ander perspectief. Je werkt met ieders sterktes of daagt jezelf of een ander juist uit iets nieuws te proberen.

    Welke maatschappelijke uitdaging zou jij graag aanpakken?
    Ik zou ons onderwijssysteem graag op zijn kop willen zetten. Het zou meer een plek van verbeelding mogen zijn, met meer ruimte voor creativiteit en minder voor reproductie.

    Inspirerende werkingen?
    Ik kijk vol bewondering naar Homelands, places of belonging, een project dat nieuwkomers-kunstenaars koppelt aan lokale cultuurmakers. Plekken in de marge hebben me ook altijd aangetrokken, zoals vroeger Scheld’Apen in Antwerpen, Recyclart of een tijdelijke plek als Alle du Kaai van Toestand vzw. 

  • Benedikte De Vos
    Cijfers & onderzoek
    benedikte@cultuuroptil.be

    Cijfers & onderzoek

    Wat is cultuur voor jou?
    Alles wat we delen. Alles waarmee we betekenis geven aan onze omgeving, onze relaties, onszelf.

    Indrukwekkende culturele ervaring?
    Als tiener zag ik ‘La Tristeza Complice’ van Les Ballets C de la B in de Vooruit. Een wervelende voorstelling met een grote diversiteit aan leeftijden en nationaliteiten én live accordeonmuziek van Henry Purcell.

    Inspirerende werking?
    De sociaal-artistieke werking van Bij` de Vieze Gasten. Ze tilt mensen op, in hun kunnen, of haalt ze even uit een minder rooskleurig bestaan. Ze maakt dat mensen gezien worden. En, het levert ook prachtige artistieke voorstellingen op.

  • Bestuur
    Bestuur
    info@cultuuroptil.be

    Wie stuurt OP/TIL in de goede richting? 

    Luc Martens

    Luc was onder meer burgemeester van Roeselaere, en eerder ook Vlaams minister voor Cultuur, Gezin en Welzijn. Sven Gatz vroeg Luc als kwartiermaker voor OP/TIL.

    Guy Redig

    Guy doceert, onderzoekt en publiceert over sociale, culturele en jeugdthema’s en het overheidsbeleid. Hij werkt als docent voor VUB en is zelfstandig consulent. 

    Lieven Dehandschutter

    Lieven is burgemeester van Sint-Niklaas. Hij was eerder ook schepen van cultuur en Vlaams parlementslid, en lid van de commissies Cultuur en Binnenlands bestuur.

    Ann De Weerdt

    Ann richtte de afstudeerrichting Kunst- en Cultuurbemiddeling op aan de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Ze doceert over het cultureel werkveld en cultuurparticipatie.

    Eddy Frans

    Eddy Frans was 21 jaar lang directeur van vzw de Rand. Voordien bouwde hij ook ervaring op als directeur bij het Vlaams Centrum voor Amateurkunsten en als adjunct-kabinetschef bij minister Dewael. Hij combineert zijn bestuursfunctie bij OP/TIL met bestuurservaring bij de Singel, Muziektheater Transparant en het Museum Felix De Boeck.

    Annelies Thoelen

    Annelies is kunsthistorica en econoom, en werkt voor Z33 in Hasselt. Ze doceert ook designgeschiedenis en -actualiteit aan LUCA School of Arts. Annelies hield de pen vast van het decreet Bovenlokale Cultuurwerking, bij het departement Cultuur, Jeugd en Media.

“Een til is een huis. Een duiventil. Een klapdeurtje, een verblijf. Dit steunpunt wil een toegankelijk steunpunt zijn. Met een open deur.”

Vind ons

Adres

Ravensteingalerij 50
1000 Brussel
02 670 06 70

We werken vaak thuis. Heb je een vraag? Stuur een mail naar 👇🏽


Contact

info@cultuuroptil.be

Bereikbaarheid

Kom je met de fiets?

Parkeer je fiets aan de ingang van BOZAR, of aan de andere kant, aan het station Brussel-Centraal. Maak binnen Brussel gebruik van Villo.

Met het openbaar vervoer?

  • Neem de trein tot in het station Brussel-Centraal. Een trap brengt je meteen in de Ravensteingalerij.
  • Met de metro? Stap af aan halte Brussel-Centraal of Park als je op lijn 1 of 5 zit. Stap af aan halte Troon, als je op lijn 2 of 6 zit.
  • Met de tram? Tram 92 en 93 komen langs de halte Paleizen.
  • Met de bus? Aan het station Brussel-Centraal en aan de halte Bozar stoppen verschillende bussen van de MIVB.

Met de auto?

Parkeer je auto op één van de volgende parkings:

  • Parking Albertine-Square aan de Stuiversstraat en het Gerechtsplein.
  • Parking Grote Markt op de Grasmarkt 104.
  • Parking Zavel-Poelaert op het Poelaertplein.

Verbindende to do's & verhalen in je mailbox? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.