Maak jij binnenkort deel uit van OP/TIL?

OP/TIL is  op zoek naar versterking van het team met een stafmedewerker Kennis & Onderzoek (m/v/x).

OP/TIL is een lerende organisatie. Kennis en inzicht staan daarbij centraal. Nieuwe kennis delen we graag zowel met de collega’s binnen het team als met het brede culturele veld. 

Het is jouw hoofdopdracht om zowel het interne als het externe kennisbeleid van de organisatie uit te bouwen en te coördineren. 

Meer info? Download de vacature:

Takenpakket 

• Uitbouwen van een kennisbeleid binnen onze organisatie
• Het begeleiden van een team “kennis en onderzoek” binnen OP/TIL
• Het borgen, filteren, analyseren, synthetiseren en duiden van interessante (praktijk)kennis, informatie en data. zowel binnen als buiten de cultuursector. 
• Samen met de collega’s uit het team kennis, sta jij als trekker in voor:
  • Kwalitatief en kwantitatief praktijkonderzoek al dan niet zelf op te zetten en/of projectmatig te begeleiden;
  • Onderzoeksresultaten analyseren, vertalen naar bruikbaarheid in de context van het bovenlokaal cultuurwerk en deze via diverse methodes ontsluiten en verspreiden.
  • Professionele, verbindende relaties opbouwen en onderhouden met diverse actoren in het brede netwerk van OP/TIL, met speciale aandacht voor andere op kennis en onderzoek gerichte externen;
• Als inhoudelijk aanspreekpunt fungeren voor OP/TIL voor ‘kennis & onderzoek’, intern en extern – in gesprekken met stakeholders en de Vlaamse overheid.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma
• Je hebt aantoonbare ervaring in onderzoek gericht op het overheidsbeleid 
• Idealiter heb je daarbij ervaring opgedaan met zowel kwantitatieve als kwalitatieve dataverzameling en -analyse, alsook het hanteren en beheersen van de geëigende kwaliteitscriteria.
• Je hebt kennis van of bent bereid om meer te leren over intergemeentelijke samenwerking en het bovenlokaal (cultuur)beleid alsook het lokale bestuursniveau in Vlaanderen en Brussel, gerelateerde overheidsstructuren en regelgeving (zoals het Regiodecreet en het Bovenlokale cultuurdecreet).
• Werkervaring bij overheidsinstellingen (lokaal, regionaal, …) of bij een beleidsondersteunende organisaties zijn een meerwaarde. 
• Je hebt ervaring met het aansturen/begeleiden van werkgroepen en/of een team.
• Je hebt ervaring met het coördineren en resultaatgericht opvolgen van projecten.
• Je werkt zowel zelfstandig als in team. 
• Je bent bereid om bijscholing en vorming te volgen en je staat open om te leren van anderen.

Aanbod vanuit OP/TIL

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur, verloning en verlofregeling volgens PC329.01, loonschaal L1 en extralegale voordelen. Relevante anciënniteit wordt meegenomen. Een 4/5de invulling van de functie is bespreekbaar. We mikken op een snelle indiensttreding.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. 

Procedure

Stel je kandidaat door je CV en een motivatiebrief te bezorgen aan lien.verwaeren@cultuuroptil.be, ten laatste op 31 oktober 2024.

Een eerste selectie van kandidaten wordt gemaakt op basis van CV en motivatie. De tweede selectieronde bestaat uit een schriftelijke thuisopdracht. De uiteindelijke sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 november in de kantoren van OP/TIL, Ravensteingalerij 50 in Brussel (vlakbij Brussel Centraal).

 Meer informatie kan je opvragen via lien.verwaeren@cultuuroptil.be